Was macht "Agile" aus und was nicht?
Wann ist ein Unternehmen agil? Wenn es agile Projekte für Kunden durchführt – so weit, so gut. Aber darüber hinaus gibt es ganz unterschiedliche Ausprägungen und Vorstellungen davon, was agile Organisation ist.
Das folgende Video bietet einen interessanten Austausch zwischen Steffi Krause und Winald Kasch von GOagile! sowie Paul Herwarth und Martin Seibert von //SEIBERT/MEDIA. Die Diskussion hat im Vorfeld einer Veranstaltung zum Thema "Spektakulär und agil: Organisation vereint Denken und Handeln" stattgefunden, die unter der Federführung der Kollegen von GOagile! organisiert wurde und bei der der Autor, Berater und Systemtheoretiker Niels Pfläging in unserem Wiesbadener Office zu Gast war. (Hier finden Sie einen Rückblick auf dieses Event.)
Das Gespräch dreht sich um klassische Entscheidungswege und Hierarchien und die Rolle der Unternehmensführung im Hinblick auf die Unternehmensorganisation, um Vertrauen und die Übertragung von Verantwortung und Entscheidungskompetenz, um Dogmen, die sich in der agilen Szene teilweise breitgemacht haben, und um Analogien, die sich aus der Sportart Ultimate Frisbee, die ohne Scheidsrichter auskommt, auf die Organisation von Unternehmen ziehen lassen.
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“Agile” einführen oder optimieren? Wir sind Ihr Partner!
Haben Sie Fragen zu agilen Vorgehensweisen in der Organisation und der Software-Entwicklung? Möchten Sie Agilität in Ihrem Unternehmen einführen oder bestehende Prozesse verbessern? Bei //SEIBERT/MEDIA ist “Agile” in Projekten an der Tagesordnung. Gerne helfen wir Ihnen bei der Etablierung und Optimierung agiler Prinzipien und Verfahren in Ihrem Unternehmen – sprechen Sie uns einfach unverbindlich an. Ausführliche Informationen zu unseren Agile-Dienstleistungen finden Sie in unserem Agile-Orientierungsangebot mit Leistungsbeschreibungen und Beispielkalkulationen.
Weiterführende Infos
Agile Organisation bei //SEIBERT/MEDIA: Grundlagen und Intention
Agile Org bei //SEIBERT/MEDIA: Von der Ideenfindung zur Realisierung
Slacktime für //SEIBERT/MEDIA-Mitarbeiter
Wie das Open-Space-Format funktioniert und was dahintersteckt
Full Functional Teams im agilen Prozess
Mehr über die Creative-Commons-Lizenz erfahren
Schön, dass ihr es nochmal offiziell verlinkt habt.
Diese Diskussionsrunde ist wirklich sehr wertvoll und bietet gute Einblicke in Veränderungsarbeit.
Wer von euch Lust hat einen Einblick darüber zu geben, was für ihn und sein Team “agiles arbeiten” bedeutet, ist herzlich zur Blogparade eingeladen:
http://www.agile-is-limit.de/blogparade-zusammenarbeiten-und-arbeiten-lassen-was-ist-agil-wie-sieht-das-aus/
Lg
Patrick Koglin