Wie du das soziale Miteinander im Unternehmen booste(r)n kannst – die Vision unseres Social Intranets Linchpin Hey

Neues Jahr, neue Ziele – auch bei dir? In Zeiten einer Pandemie fallen diese aber vielleicht ein klein wenig anders aus als sonst. Vielleicht auch (oder gerade) dann, wenn du zu den Menschen gehörst, die seit Wochen und Monaten fast ausschließlich im Homeoffice gearbeitet haben. Denn bestimmt kennst du das Phänomen inzwischen: Man weiß fast nicht mehr, wie die Kolleg*innen unterhalb der Brust überhaupt aussehen oder wie es ist, wenn man auf dem Flur zufällig X aus Team Y begegnet und sich mit ihm oder ihr kurz über die aktuellen Bundesliga-Ergebnisse austauscht.

Das soziale Miteinander, das oft unterschätzt wird, leidet in der Pandemie erheblich. Und genau diese Thematik steht im Zentrum der Vision unserer Cloud-Lösung Linchpin Hey, die sich damit von gängigen Social Intranets abhebt.

Das soziale Miteinander in Unternehmen - ein unterschätzter Aspekt

Der Mensch im Mittelpunkt

Aber wo setzt Linchpin Hey konkret an? Ganz einfach: Wir wissen, dass es wichtig ist, dass Mitarbeiter*innen positive soziale Erlebnisse mit ihrem Arbeitsumfeld verbinden und sich als Teil einer Gemeinschaft fühlen können, in der man gerne zusammenarbeitet und sich auf Augenhöhe begegnet.

Deshalb bietet Linchpin Hey niedrigschwellige Möglichkeiten für das Socializing an und eröffnet einfache Wege, um Informationen transparent zu teilen und sich überall einzubringen. Auf diese Weise rücken Gemeinsamkeiten schnell in den Fokus, der zwischenmenschliche Austausch wird gefördert und somit eine Unternehmenskultur unterstützt, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Ganz egal, von welchem Standort aus sie arbeiten. Denn ein gutes, soziales Miteinander ist unabhängig von Abteilungs-, Standort- oder Ländergrenzen.

Das soziale Miteinander macht den Unterschied

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Sarah und Samuel aus unserem Linchpin-Hey-Team beschreiben in diesem kleinen Video unsere Vision und erklären, warum ein gutes soziales Miteinander in einem Unternehmen nicht bloß Feel-Good-Augenwischerei ist, sondern essenziell für den zukünftigen Erfolg sein wird.

Denn nur durch die Möglichkeit, sich regelmäßig ungezwungen auszutauschen und Zeit miteinander zu verbringen, entstehen Vertrauen und ein "Wir-Gefühl". Fehlt eine solche Kultur, sind Mitarbeiter*innen erwiesenermaßen weniger zufrieden und häufiger krank – und sie sind auch eher bereit, den Arbeitgeber zu wechseln.

Es lohnt sich also allemal, entsprechende Angebote zu schaffen, durch die Kolleg*innen auch in Zeiten von hybridem Arbeiten miteinander in engem Kontakt bleiben und ihre sozialen Beziehungen erhalten können. Dabei ist ein Social Intranet wie Linchpin Hey auf jeden Fall ein elementarer Baustein. Andernfalls können Motivation und Produktivität der Beschäftigten sinken – mit entsprechenden Konsequenzen für den Unternehmenserfolg.

Probieren geht über studieren

Wir sind der Meinung, dass es so weit gar nicht erst kommen sollte. Deshalb laden wir dich ein, Linchpin Hey einfach selbst auszuprobieren: Die Lösung steht kostenfrei in Form einer Web- und einer Mobile-App zur Verfügung!

Möchtest du mehr über Linchpin Hey oder die Linchpin-Intranet-Suite für Atlassian Data Center erfahren? Gerne sprechen wir mit dir über deine Anforderungen und Anwendungsfälle und laden dich zu einem Demo-Termin ein. Melde dich einfach bei uns!

Weiterführende Infos

Linchpin Hey - Quick Starter Guide
Linchpin Hey ist mehr als ein Social Intranet: Von Glückwünschen, Hey Fives und Konfetti
Roadmap für Linchpin Hey: Ein Blick in die Zukunft
Infos zu Datenschutz und DSGVO in Linchpin Hey


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