All posts by Matthias Rauer

Employer Branding – der Arbeitgeber als Marke

Fähige Mitarbeiter sind ein kostbares Gut und beim Werben um rare Fachkräfte stehen kleine und mittlere Unternehmen in Konkurrenz zu den Branchenriesen. Deshalb ist es beim Recruiting von großer Bedeutung, Bewerbern die Attraktivität des eigenen Unternehmens zu kommunizieren und über weiche Faktoren Defizite gegenüber Großkonzernen auszugleichen.

Impressumspflicht: Wer Google Analytics nutzt, muss auch darüber informieren

Tracking-Software sammelt fleißig Nutzerdaten, das ist bekannt. Weniger bekannt ist offenbar, dass Website-Betreiber, die Google Analytics und Co. verwenden, darauf hinweisen müssen: Eine Studie der XAMIT Bewertungsgesellschaft hat ergeben, dass 99% der GA-Nutzer gegen die Nutzungsbedingungen von Google und obendrein gegen das Telemediengesetz verstoßen.