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Podcast: Mitarbeiter-Onboarding in der modernen Arbeitswelt

Podcast Meeting-Kultur

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist nicht einfach ein administrativer und organisatorischer Akt, sondern eine kritische Phase der Zusammenarbeit zwischen Individuum und Organisation, die über die Zukunft und den weiteren Verlauf der Beziehung mitentscheidet. In unserer neuen Podcast-Folge tauchen Gastgeber Florian Schneider und seine Interviewpartnerin, die HR-Expertin und Podcasterin Andrea Domenig, in die Welt des Mitarbeiter-Onboardings ein und bieten Einblicke, Tipps und Best Practices, wie der Start von Neulingen im Unternehmen gelingt.

Onboarding leicht gemacht – im Social Intranet mit der Linchpin Suite

Wenn du neues Personal einarbeitest, erfordert das Zeit, Vorbereitung und jede Menge anderer Ressourcen. Natürlich machst du das gerne, immerhin willst du, dass die Neulinge sich möglichst schnell wohlfühlen. Wie die Linchpin Intranet Suite dir dabei unter die Arme greifen und wie mühelos Onboarding (sogar weltweit) mit einem Social Intranet gelingen kann, erfährst du in diesem Beitrag.

Per Anhalter durch die Seibert-Media-Galaxie – Onboarding mal anders mit dem intergalaktischen Flugplan

Per Anhalter durch die Seibert-Media-Galaxie – Onboarding mal anders mit dem intergalaktischen Flugplan

Bist du ein Fan von “Per Anhalter durch die Galaxis”? Wir schicken unsere Newbies zwar auch zu den Sternen – nämlich in die Seibert-Media-Galaxie. Im Gegensatz zu Arthur Dent und Ford Prefect aus Douglas Adams’ Meisterwerk wird das Abenteuer für unsere neuen Mitarbeiter*innen jedoch weniger turbulent. Sie bekommen von uns nämlich einen einzigartigen Flugplan, der sie spielerisch durch ihre Probezeit leitet. Was unseren Onboarding-Prozess so besonders macht und was unsere Newbies über ihn denken, kannst du hier nachlesen.

Herzlich willkommen über den Bildschirm – Meine Remote-Einarbeitung bei Seibert Media

Die momentane Situation stellt jedes Unternehmen und natürlich auch die Teams vor eine riesengroße Herausforderung. Besonders anspruchsvoll wird es allerdings, wenn plötzlich jemand Neues einzuarbeiten ist. Nun, so ein Jemand bin ich – Sophie und seit dem 1. April 2020 Teil der Crew von Seibert Media. Wie soll ein vernünftiger Start möglich sein, ohne wirklich physischen Kontakt zu haben? Wie kann das Team mir als Newbie alle wichtigen Inhalte zur Einarbeitung vermitteln, ohne dass wir uns persönlich begegnen? Dazu möchte ich hier ein paar Einblicke teilen.

Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch Diagramme

Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist sowohl für das Unternehmen als auch für die betreffenden Kollegen eine nicht zu unterschätzende Aufgabe. Doch guter Einarbeitungsprozess hat viele positive Effekte: eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, eine bessere Performance, eine stärkere Identifikation, weniger Stress, eine längere Arbeitsplatzerhaltung, geringere Kosten. Visualisierungen können diesen Prozess wirksam unterstützen.

Onboarding mit dem Intranet

Mit das erste, was neue Mitarbeiter sehen, wenn Sie ihr Notebook öffnen, ist die Startseite des Unternehmens-Intranets. Für viele bleibt das Intranet ihr ständiger Begleiter im digitalen Arbeitsplatz. Daher bietet sich das Intranet für das Onboarding an. Vor allem bei der sozialen und die kulturellen Integration in die Unternehmens-Community kann es wertvolle Dienste leisten.