Tag Archives: Lernen

Organisation und Komplexität: Die Outtakes mit Niels Pfläging, Lars Vollmer und Martin Seibert

Über die letzten Monate hinweg haben wir hier im Blog eine Videoserie zum Thema Organisation und Komplexität verarbeitet. In insgesamt neun Teilen haben die renommierten Experten und Autoren Niels Pfläging und Lars Vollmer mit Martin Seibert über Führung, Management, Lernen und Problemlösung diskutiert – kontrovers, engagiert und nicht immer bierernst. Bei den Aufnahmen rund um diese ausführliche Session ist auch einiges an Material entstanden, das es nicht in die „offiziellen“ Videos geschafft hat. Wir haben die Sequenzen zu einem separaten Beitrag zusammengefügt: Vorhang auf für die Outtakes!

Organisation und Komplexität 2: Niels Pfläging, Lars Vollmer und Martin Seibert diskutieren über Planung

Dieser Artikel bietet die zweite Folge aus einer Reihe von Videos, in denen Management-Exorzist Niels Pfläging, Wirtschaftsvordenker Lars Vollmer und Martin Seibert über Organisation, Komplexität, Führung und Lernen in Unternehmen diskutieren. In diesem Video geht es um den Sinn und Unsinn von Planung: Sollte der Planungsbegriff verboten werden, wie es Niels Pfläging provokant fordert?

Organisation und Komplexität 1: Niels Pfläging, Lars Vollmer und Martin Seibert diskutieren über Theorie und praktische Anwendbarkeit

Vor einiger Zeit hatten wir in unserem Wiesbadener Office hohen Besuch: Management-Exorzist Niels Pfläging und Wirtschaftsvordenker Lars Vollmer waren bei uns zu Gast, um im Bunde mit //SEIBERT/MEDIA-Geschäftsführer Martin Seibert über Komplexität in Organisationen, über Lernen und Führung, über gelöste und verdrängte Probleme in Unternehmen zu diskutieren. Hier ist das erste Video der Reihe, das zunächst die Frage aufgreift, ob Management-Bücher nicht zu theoretisch sind.