Im Rahmen der offiziellen Einweihungsparty anlässlich unseres Einzugs ins Wiesbadener LuisenForum haben wir die erste //SEIBERT/MEDIA-Galerie eröffnet: Eine Kunstausstellung in unseren Büroräumen mit Fotos und Grafiken unserer Mitarbeiter zum Thema “Grün”. Warum uns diese Farbe so gut steht, zeigt die kleine Eröffnungsrede. Und natürlich zeigen wir Ihnen die zweite Hälfte der ausgestellten Arbeiten.
Tag Archives: Motivation
Die erste Galerie von //SEIBERT/MEDIA in Wiesbaden: Unsere Mitarbeiter machen Kunst!
Im Rahmen unserer Einweihungsfeier haben wir unsere erste gemeinsame Kunstausstellung eröffnet – die //SEIBERT/MEDIA-Galerie zum Thema “Grün”. Unsere Mitarbeiter haben erfreulicherweise reichlich Vorschläge von der Grafik bis zum Foto eingereicht, mit ganz unterschiedlicher Intention und Aussage, mal nachdenklich, mal witzig, mal spontan, mal wohldurchdacht, immer kreativ. Hier präsentieren wir Ihnen die erste Hälfte der Arbeiten, die nun in unserem Office ausgestellt sind.
Motivationsidee für agile Scrum- und Kanban-Teams
Ein Quietsche-Entenpinguin quakt und im Teambüro brandet kurz Jubel auf. Das passiert bei uns mehrmals täglich: Wenn ein Mitarbeiter am Scrum-Board eine Aufgabe von der Doing- in die Done-Spalte verschiebt, drückt er das Spielzeug. Warum wir das machen und wie sich das Ding genau anhört, erfahren Sie in diesem kurzen Video-Blog-Artikel über eine coole Idee zur Motivation und noch intensiveren Ergebnisfokussierung agiler Scrum- und Kanban-Teams.
Personalentwicklung mit Small Improvements: Funktionen und Möglichkeiten
Die Personalentwicklung ist in jedem Unternehmen ein wichtiges Thema und ein zentraler Erfolgsfaktor. Häufig fehlt es jedoch an Möglichkeiten, das notwendige Feedback systematisch einzuholen und zu zentralisieren. Eine interessante Lösung für diese Herausforderung ist das SaaS-Tool Small Improvements, das mit vier zentralen Komponenten daherkommt: 360-Grad-Feedback, Performance Review, Continuous Feedback sowie Ziel-Management-Funktionalitäten. Bevor wir das Tool am kommenden Donnerstag um 14:00 Uhr im Rahmen unserer nächsten Live-Session zur Online-Beratung vorstellen, sehen wir uns die Features und Möglichkeiten schon einmal an.
Neue Regelungen verlangen flexible Arbeitgeber – das Beispiel Elternzeit
In Sachen Mitarbeitermotivation beschränken sich viele Unternehmen auf das Setzen finanzieller Anreize. Doch Mitarbeiter haben oft umfassendere Vorstellungen und wünschen sich vor allem flexible Reaktionen auf ihre Bedürfnisse. Wikis erweisen sich dabei als sehr hilfreich.
Intrinsische Motivation: Warum berechtigtes Lob ebenso wichtig ist wie berechtigte Kritik
Jeder Mensch möchte, dass seine Leistungen gewürdigt werden, und Lob ist ein wichtiges Instrument, um Mitarbeiter zu motivieren und Loyalität aufzubauen. Wer beim Loben allerdings nach dem Gießkannenprinzip verfährt, verschenkt Potenzial.
Einen Designer besser verstehen (2/2) – seine Illusionen und seine Realität
Wie jeder Kreative möchte der Designer Außergewöhnliches leisten und Begeisterung ernten. Doch immer wieder holt ihn die Projekt-Realität auf den Boden der Tatsachen zurück. Ein Artikel über Situationen, in denen Designer verzweifeln, und ein Plädoyer für mehr Freiraum im Sinne starker Ergebnisse.
Ein attraktiver Arbeitgeber dank weicher Faktoren
Wie interessant ein Unternehmen für Bewerber ist, bestimmt sich längst nicht mehr allein über die Höhe des Gehalts. Der Artikel stellt das Konzept vor, dem //SEIBERT/MEDIA folgt, um sich von anderen Unternehmen abzuheben und seine Attraktivität für potenzielle und bestehende Mitarbeiter durch eine Vielzahl weicher Faktoren zu erhöhen.
