Tag Archives: Organisation

Komponenten eines Intranet-Projekts

fhamm

Viele Unternehmen sehen ihr Intranet immer noch als etwas, das installiert wird. Eine neue Software eben, die von den Mitarbeitern benutzt werden soll. Doch in der Wirklichkeit ist ein Intranet keine Software, sondern ein Betriebssystem für Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Komponenten. Und im Zentrum all dieser Komponenten stehen die wahren Eigentümer eines Intranets: die Mitarbeiter. Die klassische Herangehensweise an ein Intranet-Projekt hilft somit nicht weiter.

Interview mit Dr. Gerhard Wohland II – Marktdynamik und die verfeinerte Taylor-Wanne

Matthias Rauer

Dr. Gerhard Wohland ist einer der einflussreichsten Experten für Organisation im komplexen, dynamischen Umfeld. Martin Seibert hat vor einiger Zeit einige sehr interessante Gespräche mit Dr. Wohland geführt, die wir Ihnen hier nun als Videoaufzeichnungen zur Verfügung stellen. Nachdem es im ersten Teil der Serie um Organisationen als Systeme ging, wird in diesem zweiten Beitrag das Konzept der Taylor-Wanne aufgegriffen, die den historischen Verlauf der Marktdynamik und die jeweils dominierenden Produktionstypen veranschaulicht.

Webinar – Erfolgreiches Wissensmanagement in modernen Organisationen

mseibert

Am 15. Juni hat das jüngste öffentliche Webinar von //SEIBERT/MEDIA stattgefunden – diesmal zum Thema “erfolgreiches Wissensmanagement”. Mit Dr. Gerhard Wohland – Vordenker für moderne Organisation – konnten wir einen renommierten Gast für die Veranstaltung gewinnen. Hier ist die Aufzeichnung des rund einstündigen Webinars, in dem wir über die Möglichkeit und Unmöglichkeit von Wissensmanagement im Kontext einer modernen Unternehmensorganisation diskutiert haben und ausführlich auf Fragen und Anmerkungen unserer Teilnehmer eingegangen sind.

Interview mit Dr. Gerhard Wohland I – Das Wesen von Unternehmen und Organisationen als Systeme

Matthias Rauer

In unserer neuesten Videoserie zum Themenfeld Organisation und Komplexität präsentieren wir Ihnen nun eine Reihe von Gesprächen, die mein Kollege Martin Seibert mit Dr. Gerhard Wohland geführt hat – seines Zeichens Management-Berater und einer der führenden Experten und Vordenker für Organisation im komplexen, dynamischen Umfeld. Hier sind Teil eins der Serie, in der es um das Wesen von Unternehmen und um Organisationen als Systeme geht, und die Einladung zu einem kostenfreien Webinar mit Dr. Wohland, das am morgigen Mittwoch stattfindet.

Warum Sie keine Tickets kaufen müssen, um Theater dargeboten zu bekommen

mseibert

In Organisationen und Unternehmen wird Theater kostenlos gespielt. Geschönte Zahlen, geheuchelte Zustimmung, vertuschte Informationen und imposante Statussymbole inklusive. Eine sehr teure Form der Verschwendung. Dafür wird ja gerne machthungrigen Managern die Schuld gegeben. So einfach ist das aber nicht, denn Organisationen bestehen nicht aus Menschen, sondern aus Kommunikation. Dr. Lars Vollmer unternimmt einen kleinen Ausflug in die Systemtheorie – in einem interessanten Fachartikel und beim kommenden Future Leadership Seminar in Wiesbaden.

Was ist überhaupt Unternehmenskultur? – Die drei nützlichsten Analogien

mseibert

In jedem amtlichen Change-Prozess kommt die Unternehmenskultur – und wie diese zu gestalten ist – auf die Bühne. Ob Manager oder Berater – jeder spricht davon. Aber was genau ist das denn: Unternehmenskultur? Irgendwie rinnt sie uns immer durch die Finger, wenn wir sie erklären – oder wenn wir sie gar “in Angriff nehmen” wollen. Bei schwer verständlichen Zusammenhängen helfen meist Analogien. Diese können die Zusammenhänge natürlich nie hundertprozentig abbilden. Aber durch die Übertragung in andere Welten fällt das Verständnis für die Wirkungsweisen in der Regel leichter.

Anständige Führung und Unternehmensorganisation wirksam und zeitgemäß am 15. und 16.03. in Wiesbaden

mseibert

Am 15. und 16. März diesen Jahres findet ein großartiges Seminar zum Thema Führung in unserem Büro in Wiesbaden statt. Und was Lars Vollmer und Mark Poppenborg in dem Seminar vermitteln, hat es wirklich in sich. Es stellt vieles auf den Kopf, was ich glaubte, in der Uni über Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensorganisation gelernt zu haben. Mark und Lars beschreiben meiner Meinung nach, wie Unternehmen in 10 bis 15 Jahren organisiert werden müssen. Heute hat es große Vorteile. Morgen wird es einfach grundlegend sein.

Organisationsphysik und Firmenwikis – Niels Pfläging beim Atlassian Enterprise Club von //SEIBERT/MEDIA

Matthias Rauer

Beim Open Atlassian Enterprise Club Day 2015 von //SEIBERT/MEDIA am 27. März 2014 konnten wir mehr als 50 Teilnehmer in unserem Wiesbadener Office begrüßen. Neben renommierten Rednern aus dem Atlassian-Umfeld – Sherif Mansour (Confluence Product Manager), Roberto Dominguez (Comalatech) und Tobias Anstett (K15t Software) – war “Management-Exorzist” Niels Pfläging unser Gast. Der Berater, Autor und gefragte Speaker hat zwar nicht direkt etwas mit Atlassian zu tun hat, konnte aber dennoch eine Menge zum Thema Zusammenarbeit, Organisation, Lernen und Wissen sagen. Der Titel seines spannenden Vortrags lautete “Organisationsphysik und Firmenwikis”. Hier ist die Aufzeichnung.

Open Atlassian Enterprise Club Day mit Sherif Mansour (Confluence Product Manager) und Niels Pfläging am 27.03.2015 bei //SEIBERT/MEDIA

mseibert

Das nächste große Event des Atlassian Enterprise Clubs von //SEIBERT/MEDIA wirft seine Schatten voraus. Am Freitag, dem 27. März 2015, findet im Office von //SEIBERT/MEDIA der Open Atlassian Enterprise Club Day statt, und wir freuen uns, prominente Gäste als Redner bei uns begrüßen zu dürfen: Sherif Mansour, seines Zeichens Confluence Product Manager bei Atlassian und maßgeblich mitverantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Confluence, fliegt aus Sydney ein. Einen weiteren Vortrag hält “Management-Exorzist” Niels Pfläging zum Thema Organisationsphysik und Firmenwikis.