Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist nicht einfach ein administrativer und organisatorischer Akt, sondern eine kritische Phase der Zusammenarbeit zwischen Individuum und Organisation, die über die Zukunft und den weiteren Verlauf der Beziehung mitentscheidet. In unserer neuen Podcast-Folge tauchen Gastgeber Florian Schneider und seine Interviewpartnerin, die HR-Expertin und Podcasterin Andrea Domenig, in die Welt des Mitarbeiter-Onboardings ein und bieten Einblicke, Tipps und Best Practices, wie der Start von Neulingen im Unternehmen gelingt.
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Die Personalabteilung als Meister des Chaos – mit Properties für Confluence Cloud
Im Jobportal flattert eine neue Bewerbung ein, eine Mitarbeiterin beendet heute erfolgreich ihr Onboarding und ein anderer Mitarbeiter hat soeben seine Kündigung eingereicht. Das alles sind Dinge, um die sich deine Personalabteilung kümmern muss. Wer behält denn da noch den Überblick? Du, wenn du das Board-View-Feature von Properties für Confluence Cloud verwendest! Mithilfe des Makros Property Group Visualization kannst du dir nämlich sämtliche Informationen über deine Mitarbeitenden z. B. nach Status sortiert in einer Art Kanban-Board anzeigen lassen. Wie das Ganze funktioniert, erklären wir dir in diesem Blogartikel.
Onboarding leicht gemacht – im Social Intranet mit der Linchpin Suite
Wenn du neues Personal einarbeitest, erfordert das Zeit, Vorbereitung und jede Menge anderer Ressourcen. Natürlich machst du das gerne, immerhin willst du, dass die Neulinge sich möglichst schnell wohlfühlen. Wie die Linchpin Intranet Suite dir dabei unter die Arme greifen und wie mühelos Onboarding (sogar weltweit) mit einem Social Intranet gelingen kann, erfährst du in diesem Beitrag.
Der Blueprint Creator in Personalteams: HR-Prozesse in Confluence standardisieren und straffen
Der Blueprint Creator für Confluence ermöglicht die Erstellung von Blaupausen ohne Programmieraufwand. In Personalteams und HR-Abteilungen können diese Vorlagen gute Dienste leisten und zu mehr Standardisierung beitragen. In diesem Beitrag zeigen wir, wie der Blueprint Creator den kompletten Anstellungszyklus von Mitarbeitern unterstützt – vom Vorstellungsgespräch bis zum Offboarding.
Personalentwicklung mit Small Improvements: Funktionen und Möglichkeiten
Die Personalentwicklung ist in jedem Unternehmen ein wichtiges Thema und ein zentraler Erfolgsfaktor. Häufig fehlt es jedoch an Möglichkeiten, das notwendige Feedback systematisch einzuholen und zu zentralisieren. Eine interessante Lösung für diese Herausforderung ist das SaaS-Tool Small Improvements, das mit vier zentralen Komponenten daherkommt: 360-Grad-Feedback, Performance Review, Continuous Feedback sowie Ziel-Management-Funktionalitäten. Bevor wir das Tool am kommenden Donnerstag um 14:00 Uhr im Rahmen unserer nächsten Live-Session zur Online-Beratung vorstellen, sehen wir uns die Features und Möglichkeiten schon einmal an.
Bewerber-Umfrage: //SEIBERT/MEDIA optimiert Recruiting weiter
Das Services-Team von //SEIBERT/MEDIA hat eine Online-Umfrage unter früheren Bewerbern durchgeführt, um die Recruiting-Prozesse weiter zu verbessern. Wir präsentieren einige Ergebnisse und Stimmen sowie die Gewinner der verlosten iPods.