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Herzlich willkommen über den Bildschirm – Meine Remote-Einarbeitung bei Seibert Media

Die momentane Situation stellt jedes Unternehmen und natürlich auch die Teams vor eine riesengroße Herausforderung. Besonders anspruchsvoll wird es allerdings, wenn plötzlich jemand Neues einzuarbeiten ist. Nun, so ein Jemand bin ich – Sophie und seit dem 1. April 2020 Teil der Crew von Seibert Media. Wie soll ein vernünftiger Start möglich sein, ohne wirklich physischen Kontakt zu haben? Wie kann das Team mir als Newbie alle wichtigen Inhalte zur Einarbeitung vermitteln, ohne dass wir uns persönlich begegnen? Dazu möchte ich hier ein paar Einblicke teilen.

Coronavirus gibt Intranet frei: Krisenkommunikation und digitale Zusammenarbeit im Zwischenhoch

Die aktuelle Krise deckt offensichtlich auf, welche technologischen, aber auch kommunikativen Schwachpunkte es in Unternehmen gibt. Wenn Sie es richtig angehen, dann wollen Sie langfristig Verhaltensweisen, Routinen und Gewohnheiten verändern. Sie wollen die Abhängigkeit von physischer Kommunikation in Ihrer Organisation reduzieren. Das gilt jetzt, wo wirklich viele Leute von zu Hause aus arbeiten müssen. Aber das gilt nicht weniger auch in den nächsten Monaten und Jahren, wenn es irgendwann einen Impfstoff gibt und die Menschen wieder reisen oder einfach nur auf mehrere Standorte verteilt sind.

Unser Angebot in der Coronakrise: Remote-Zusammenarbeit statt physischer Kontakte

Die Coronakrise ist zurzeit allgegenwärtig, das merken wir (im bildlichen Sinne) auch am eigenen Leib. Kunden sagen Vor-Ort-Workshops bei uns ab oder dürfen keinen externen Besuch empfangen, Unternehmen erlegen ihren Mitarbeitern Reiseverbote auf, Sicherheitsfragen sind ein Dauerthema. Für uns ist das ein Anlass, Ihnen Angebote zu machen, die persönliche Termine (vorübergehend oder auch dauerhaft) sinnvoll und zielführend ersetzen können. Die Zusammenarbeit und die Abstimmung müssen darunter keineswegs leiden – im Gegenteil!

Experiment: Unsere erste Remote-Veranstaltung – Jetzt anmelden, miterleben und mitmachen

Inzwischen erntet man vermutlich nicht mal mehr ein müdes Lächeln, wenn eine Präsenzveranstaltung abgesagt wird. Wir hatten für diesen Donnerstag eigentlich eine geplant. Aber wie gestern bereits in meinem Newsletter dargestellt, nutzen wir dieses Schlamassel für ein Experiment: Wir machen erstmalig ein interaktives Remote-Event. Ihr könnt daran kostenfrei teilnehmen und es ist aus meiner Sicht richtig innovativ, weil wir trotz der räumlichen Entfernung die Interaktion und das Miteinander in den Mittelpunkt stellen.

Nachhaltigkeitsmanagement 1.0 – Ein Zwischenbericht

Seit meinem letzten Blogpost im November 2019 im Nachgang der Conscious-Capitalism-Konferenz in Berlin hat sich die Arbeit am Thema Nachhaltigkeit bei Seibert Media in kleinen und großen Schritten nach vorne bewegt. Es ist Zeit für einen Zwischenbericht im Hinblick auf drei Fragen: Aus welcher Ausgangsposition sind wir ins neue Jahr gestartet? Wie sieht unser Modus Operandi mittlerweile aus? Auf welche Meilensteine richtet sich unser Fokus? Hier sind ein paar aktuelle Einblicke.

Führung durch “I intend to” – Warum Du künftig von Mitarbeitenden keine Fragen mehr hören willst

Die altbekannten Themen – Führung und Führungsstile. Was ist nun richtig, was falsch? Sollten wir an den klassischen Top-Down-Hierarchien festhalten? Nein. Nicht ganz. Du musst nicht gleich die volle Kontrolle aus den Händen geben. Du kannst (und solltest) aber trotzdem die Eigeninitiative Deiner Mitarbeitenden stärken und alle Leben (ja, auch Dein eigenes) entspannter machen. So hat David Marquet sogar erfolgreich U-Boote geführt. Wenn es da geklappt hat, klappt es auch in Deinem Unternehmen.

OpenOffice – Studi-Edition am 12.12.2019

Seit vielen Jahren haben wir sehr positive Erfahrungen mit unserem monatlichen Tag der offenen Tür, der bei uns kurz “OpenOffice” heißt. Dieses Event ist immer am 3. Freitag im Monat und beinhaltet eine Büroführung im LuisenForum, eine anschließende Frage-Antwort-Runde mit allen Teilnehmern, sowie optional noch eine kurze Tour in eine unserer anderen Locations in der Wiesbadener Innenstadt. Da an diesem Event immer ein sehr gemischtes Publikum anwesend ist, wollen wir nun ein eigenes OpenOffice nur für Studierende anbieten.

Linchpin-Intranet-Suite: Woran arbeiten unsere Linchpin-Teams? Entwicklungen und Features, auf die Sie sich freuen können!

Die Linchpin Intranet Suite 2.0 ist da und unsere Entwicklerteams haben großartige neue Features ausgeliefert. Der Microblog hat einen brandneuen Editor erhalten, die News sind jetzt noch persönlicher und moderner, ganze News-Magazine können jetzt erstellt werden und Linchpin Mobile bietet nun auch zahlreiche Branding-Möglichkeiten. Das soll aber erst der Anfang sein: Die Entwicklung pausiert natürlich nicht. Ganz im Gegenteil: Die Entwicklungsarbeiten am Suite-Release 3.0 laufen auf Hochtouren. Was Sie im Januar erwartet und worauf Sie sich freuen können, erfahren Sie in diesem Blogartikel.

Zooführung bei Seibert Media – Einblicke hinter die Kulissen

Wer ein wenig über //SEIBERT/MEDIA im Netz recherchiert, wird von uns relativ viele Informationen finden. Und zwar nicht nur über unsere Produkte und Dienstleistungen, sondern auch über die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit gestalten. Wer sich nun aber fragt, ob die ganzen veröffentlichten Blogartikel und Videos denn auch der Realität entsprechen oder nur Marketing-Blabla sind, den laden wir herzlich zu einem Besuch unserer Räumlichkeiten ein – auch gerne individuell nur mit Ihrem Team.

Linchpin-Suite 2.0: News-Magazine, Design-Varianten, verbesserte Performance und App-Branding

Die letzten zehn Wochen vergingen wie im Flug! Wieder mal ist ein Entwicklungszeitraum abgeschlossen, in dem unsere Entwicklungsteams neue Features der Linchpin Intranet Suite ausgeliefert haben. Die Linchpin Intranet Suite ist ab sofort in der brandneuen Version 2.0 verfügbar. Die Suite bringt diverse neue Features, Optimierungen und bessere Voraussetzungen für zusätzliche Use-Cases mit. Erfahren Sie in diesem Blog-Beitrag, welche Neuerungen wir für Sie parat haben!