Interne News für die Mitarbeiter ausstrahlen zu können, gehört zu den wichtigsten Anforderungen an Intranet-Software. Für Confluence-basierte Intranets gibt es dafür eine ausgereifte Lösung in Form von Linchpin Enterprise News (vormals Enterprise News Bundle). Nun hat unser Entwicklungsteam Linchpin Enterprise News in der Version 2.3 ausgeliefert. Dies sind die Neuerungen.
Unternehmens-News für die Mitarbeiter ausstrahlen zu können, ist nach wie vor eine der höchstpriorisierten Anforderungen, die Organisationen an ein Intranet stellen. Die Confluence-basierte Social-Intranet-Suite Linchpin verbindet solche klassischen Management-Wünsche mit moderner Zusammenarbeit auf Teamebene. Für die Umsetzung der News-Strategie ist dabei die Komponente Enterprise News Bundle integriert. Unser Entwicklungsteam hat die Lösung kürzlich in der Version 2.2 ausgeliefert, die zusätzliche Flexibilität und Individualisierung bietet und zudem die Mitarbeiteraktivierung für das Intranet noch besser unterstützt.
In einem Systemvergleich zwischen unserer Confluence-basierten Intranet-Suite Linchpin und anderen Lösungen habe ich diesen Satz gelesen: „Wenn Sie möchten, dass Ihr Intranet auf einem Wiki basiert, ist Linchpin die beste Lösung.“ Doch die meisten Leute haben Wikipedia vor Augen, wenn es um das Thema „Wiki“ geht. Und Wikipedia heißt, „dass jeder alles ändern kann“. Deshalb ist es sinnvoller, sich Linchpin nicht als Wiki-Erweiterung vorzustellen. Linchpin setzt personalisierte News auf eine brummende Plattform, die nur zufällig ein Wiki ist.
Die Nutzung eines Intranets und der darin vorgehaltenen Inhalte und Funktionen war bislang den Mitarbeitern vorbehalten, die einen Arbeitsrechner haben oder wenigstens regelmäßig nutzen können. Doch in einem durchschnittlichen großen Unternehmen ist das oft eine Minderheit. Menschen arbeiten in handwerklichen und Produktionsbereichen, sie sind in Werks- und Montagehallen, Lagern, Filialen tätig. Einen Computer hat vielleicht der Filialleiter; alle anderen sind vom Intranet und seinen Informationen abgeschnitten. Mit Linchpin Touch kann sich das ändern.
Die sechste Konferenz Tools4AgileTeams, die am 30.11. und 1.12. wie üblich in Wiesbaden stattgefunden hat, war mit über 40 Vorträgen rund um die Skalierung von Agilität inhaltlich prall gefüllt. Und zu (agiler) Zusammenarbeit gehören natürlich auch Meetings. Mit diesem Aspekt hat sich unter anderem Prof. Dr. Tobias Brückmann in seiner interaktiven Session beschäftigt, deren Aufzeichnung Sie hier ansehen können.
Für Endnutzer im Unternehmen, die in Projekten (und in anderen Zusammenhängen) schnell, transparent und zentral kommunizieren und zusammenarbeiten müssen, bietet Microblogging für Confluence eine ebenso schlanke wie mächtige Lösung. Darüber hinaus integrieren wir immer mehr administrative Komfortfunktionen, die in der Summe viel Zeit und Aufwand sparen – wie das neue Platzhalter-Makro, das Ihnen beim Anlegen von Bereichen aus Vorlagen heraus die Konfiguration der Microblog-Timeline abnimmt.
Microblogging für Confluence ist ein Add-on, das Confluence um ein modernes Social-Media- und Kommunikations-Feature mit Timeline, abonnierbaren Themen, Likes, Mentions und weiteren Funktionen erweitert, die jeder Mitarbeiter aus seine privaten Nutzung von Facebook, Twitter & Co. kennt. User und Teams nutzen Confluence-Microblogs, um Ideen auszutauschen, schnelles Feedback von Kollegen einzuholen oder sich in Projekten unkompliziert abzustimmen. Nun hat unser Entwicklungsteam Microblogging für Confluence in der Version 3.0 ausgeliefert. Die wichtigste Neuerung ist die Sidebar mit noch mehr Individualisierungsmöglichkeiten. Außerdem haben Administratoren erweiterte Steuerungsoptionen.
Letzte Woche war es endlich wieder soweit: Unsere jährliche //SEIBERT/MEDIA-Skifreizeit stand an! Rund 20 Kollegen und Freunde von //SEIBERT/MEDIA waren bei der Tour nach Österreich am Start. Hier ist ein kleiner Bericht mit Impressionen. 🙂
Wenn wir heute digital kommunizieren, ist jede Äußerung dauerhaft gespeichert. Doch kann das in Unternehmen nicht problematisch werden? Ist nicht zum Beispiel eine personalisierte Leistungsmessung anhand dieser Daten möglich? Unser Gastautor denkt über einige (vermeintliche?) Gefahren dieser Kommunikation nach.
Am 20. September findet in Wiesbaden das iKoKo-Camp 2016 statt, eine Unkonferenz für interne Kommunikation und Kollaboration, die heuer zum zweiten Mal ansteht und die von //SEIBERT/MEDIA unterstützt wird. Sie will Mitarbeitern, Führungskräften, Projektleitern und Entscheidern eine Plattform bieten, um sich über aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen im Hinblick auf Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen auszutauschen.
