Tag Archives: Unternehmenskultur

How to destroy happiness at work? – Ursachen von Unzufriedenheit und Ideen zum Gegensteuern

Happiness at work

Seit zwei Jahren veranstaltet Stefan Mintert mit seinen Kollegen Workshops unter dem Titel “How to destroy happiness at work?” – manchmal als Inhouse-Workshops, manchmal als öffentliche Veranstaltungen. Darin werden einerseits Gründe gesammelt, die in Organisationen zu Unzufriedenheit führen. Andererseits geht es darum, im Workshop-Format gemeinsam Gegengifte zu erarbeiten: Was kann jede und jeder Einzelne tun, um die Situation zu verbessern? Bei einem Vortrag auf der Tools4AgileTeams-Konferenz 2023 hat Stefan die Erkenntnisse aus zwei Jahren “How to destroy happiness at work?” vorgestellt.

Digitale Transformation braucht Cultural Fitness: Das neue Miteinander!

T4AT cultural Fitness

Die digitale Transformation erfordert kulturelle Fitness auf allen Ebenen der Organisation, davon ist Damaris Landmesser überzeugt, die renommierte Ratgeberin und Reisebegleiterin in Sachen Potentialentfaltung, Leadership und Cultural Fitness. In einem Interview beleuchtet Damaris ausführlich, wie sich Organisationen zukunftsgewandt aufstellen und wirksam gestalten können – und wie ein von ihr entwickeltes Instrument namens Cultural Fitness Compass eine systematische Herangehensweise für diese Herausforderungen eröffnet.

Kulturwandel: Warum die Agile-Transformation nicht ohne die passende Haltung funktioniert

T4AT Kulturwandel Agile

Es ist kein Geheimnis mehr, dass die agile Transformation in Unternehmen sich nicht nur auf der methodischen Ebene bewegt. Zusätzlich ist eine passende Kultur nötig, damit Agilität wirksam sein kann. Und um die agilen Werte und Prinzipien zum Leben zu erwecken, braucht es einen Kontext, der nicht im Widerspruch dazu stehen darf. Das Verhalten von Menschen wird einerseits von der individuellen Persönlichkeit bestimmt, andererseits haben die verankerten Werte und der existierende Umgebungskontext den größten Einfluss. Was das für die Transformation bedeutet und welche Auswirkungen es auf die weitere Vorgehensweise hat, war das Thema eines spannenden Interviews mit Robert Gies auf der zurückliegenden elften Tools4AgileTeams-Konferenz.

Nur noch 2 Tage bis zum 1. Modern Work Day!

Modern Work Day Event die digitale Transformation der Arbeitswelt

Der Countdown läuft: Es sind noch zwei Tage bis zur Premiere des Modern Work Day bei Seibert Media! Wir werkeln derzeit noch fleißig und setzen alles daran, dass das Event ein Highlight in deinem Veranstaltungskalender wird. Hier findest du noch letzte Infos zum Event und wo du eventuell noch eine Karte ergattern kannst.

Podcast: Zusammenarbeit heute und morgen – Modern Work Day am 15. Juni 2023 in Wiesbaden

Modern Work Day

Was macht moderne Zusammenarbeit aus? Welche Methoden und Werkzeuge helfen dabei? Wie können Organisationen ihre digitale Transformation in die richtige Richtung treiben? Antworten auf diese Fragen soll unser Modern Work Day am 15. Juni in Wiesbaden bieten. In der aktuellen Podcast-Folge erfährst du mehr über die Zielsetzungen und Hintergründe des Events, die Inhalte und den Ablauf, die Möglichkeiten der Vor-Ort- und Remote-Teilnahme und die Gründe, warum du dir den 15.6. auf jeden Fall im Kalender anstreichen solltest!

Der Frühling ist da – der Countdown für den AEC Modern Workplace läuft!

Sei dabei beim AEC Modern Workplace!

Der Frühling steht vor der Tür – der AEC Modern Workplace auch! Nur noch wenige Tage, dann werden wir auf der Plattform Hopin ein weiteres inspirierendes Event veranstalten: Der Atlassian Enterprise Club Day zum Thema “Modern Workplace” öffnet seine (virtuellen) Pforten. Melde dich jetzt noch schnell an und freue dich auf spannende Vorträge und Sessions rund um die Themenfelder “Culture” und “Communication & Tools” sowie die Keynote von Matthias Frank über die Erfahrungen, die die VR Payment GmbH bei ihrem Weg in die Cloud gemacht hat.

Immer up to date oder: Intelligente News in Linchpin Hey

In Unternehmen herrscht ein großer Durchsatz an Informationen. Wie kannst du Neuigkeiten, Änderungen und Diskussionen im Blick behalten, ohne etwas zu verpassen – aber auch auch ohne in Stress zu geraten? Hier kann ein Social Intranet, das eine durchdachte News-Funktion bietet, Abhilfe schaffen. Wie genau das in unserem cloud-basierten Social Intranet Linchpin Hey aussieht, erklären wir in diesem Beitrag.

Atlassian Enterprise Club Day goes future: So gelingt Arbeiten auch in der Zukunft

Zwei gezeichnete Menschen unterhalten sich an einem Tisch. Links oben ist das Logo vom Atlassian Enterprise Club. Links unten steht das Motto "Modern Workplace".

Der nächste Atlassian Enterprise Club Day (AEC) von Seibert Media steht in den Startlöchern: Am 12. Tag des Wonnemonats Mai laden wir wieder alle, die sich für die Zukunft der Zusammenarbeit interessieren, zu Austausch, Networking und jeder Menge spannender Sessions ein (remote und kostenfrei). Wir stellen das Event und das diesjährige Motto “Modern Workplace” vor.

Der Weg zur agilen Skalierung und Transformation mit SAFe® – ganz ohne Chaos

Die Vorteile agiler Arbeitsmethoden sind unumstritten. Eines der meistgenutzten und bekanntesten Frameworks für agile Skalierungen ist SAFe®, das Scaled Agile Framework for Lean Enterprises. In hochkomplexen, agilen Transformationen bietet SAFe® eine Struktur und Sicherheit, die dabei hilft, das Ziel Business Agility wirklich zu erreichen. Um die Umsetzung der Methode zu unterstützen, werden verschiedene Tools eingesetzt. Dabei ist die Auswahl im SAFe®-Umfeld groß und reicht von einfachem Task-Management bis zu unternehmensweiter Kommunikation.

Wie du das soziale Miteinander im Unternehmen booste(r)n kannst – die Vision unseres Social Intranets Linchpin Hey

soziale Miteinander

Gerade in der Pandemie leidet etwas, das bis heute noch oft unterschätzt wird: das soziale Miteinander in Unternehmen. Wenn man nicht mehr weiß, wie Kolleginnen und Kollegen unterhalb des Brustkorbs überhaupt aussehen – wie ist es dann erst um das “Wir-Gefühl” und damit die Zugehörigkeit innerhalb einer Firma bestellt? Lösungen müssen her, zum Beispiel in Form eines Social Intranets. Unsere neue Cloud-Lösung Linchpin Hey haben wir genau dafür entwickelt: Um den sozialen Austausch von Mitarbeiter*innen untereinander auch in Zeiten von hybridem Arbeiten zu ermöglichen. Damit Zusammenhalt und Vertrauen nicht nur deshalb schwinden, weil Menschen an unterschiedlichen Orten arbeiten. Warum das auch für den zukünftigen Unternehmenserfolg eine Rolle spielt, verraten wir in diesem Beitrag.