Tag Archives: Arbeitgeber

Per Anhalter durch die Seibert-Media-Galaxie – Onboarding mal anders mit dem intergalaktischen Flugplan

Ann-Sophie Crecelius
Per Anhalter durch die Seibert-Media-Galaxie – Onboarding mal anders mit dem intergalaktischen Flugplan

Bist du ein Fan von “Per Anhalter durch die Galaxis”? Wir schicken unsere Newbies zwar auch zu den Sternen – nämlich in die Seibert-Media-Galaxie. Im Gegensatz zu Arthur Dent und Ford Prefect aus Douglas Adams’ Meisterwerk wird das Abenteuer für unsere neuen Mitarbeiter*innen jedoch weniger turbulent. Sie bekommen von uns nämlich einen einzigartigen Flugplan, der sie spielerisch durch ihre Probezeit leitet. Was unseren Onboarding-Prozess so besonders macht und was unsere Newbies über ihn denken, kannst du hier nachlesen.

Ersthelfer und Defibrillatoren – gut gerüstet für den Notfall (der hoffentlich nie eintritt)

tgross
Ersthelfer Defibrillatoren Seibert Media

Wir schicken regelmäßig unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Erste-Hilfe-Kursen, damit sie anschließend im Notfall kompetent helfen können. Im Rahmen dieser Kurse, die wir meist beim DRK in Wiesbaden machen, lernt man auch den Umgang mit einem automatisierten externen Defibrillator. Dabei haben wir die Info bekommen, das diese Geräte (unter bestimmten Bedingungen) wohl in der Zukunft verpflichtend für Unternehmen werden könnten. Rasch war die Entscheidung getroffen, schon vor einer Pflichteinführung selbst aktiv zu werden.

Agil nicht nur im Kopf: Gesundheitsvorsorge und Prävention bei //SEIBERT/MEDIA

mseibert

Agil – die eigentliche Bedeutung dieses Begriffs hat ja nichts mit Software-Entwicklungs- und Organisationsprozessen zu tun. Synonyme für agil sind behände, flexibel, leichtfüßig, flink. Der Duden sagt, agil zeuge von großer Beweglichkeit, bedeute regsam und wendig. Ein älterer Mensch, den wir als agil bezeichnen, ist junggeblieben, vital und mobil. Sollte einem agilen Unternehmen auch das gesundheitliche Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegen? Natürlich, finden wir – agil nicht nur im Kopf, sondern auch körperlich! Was wir bei //SEIBERT/MEDIA für Gesundheit und Prävention tun, fasse ich in diesem Artikel mal zusammen.

Kulturchronik 2.0: Kollegen über die Arbeit und das Arbeiten bei //SEIBERT/MEDIA

Matthias Rauer

Was sagen unsere Mitarbeiter über //SEIBERT/MEDIA und ihre Jobs bei uns? Bei unserer Jubiläumsparty im vergangen Dezember bin ich mit dem Smartphone herumgelaufen und habe die Kollegen um kurze Statements gebeten. Hier ist nun das Ergebnis: quick & dirty inklusive Partylärm, Wackelkamera und grenzwertiger Audioqualität, aber mit authentischen, spontanen und netten Leuten. 🙂

Bitte voten Sie für uns beim XING New Work Award 2017!

mseibert
Wir stehen auf der Shortlist des XING New Work Awards 2017! Er zeichnet Unternehmen aus, die traditionelle Konzepte in Frage stellen - Voten Sie für uns!

Wir stehen auf der Shortlist des XING New Work Awards 2017! Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Er zeichnet bereits zum vierten Mal Unternehmen aus, die traditionelle Konzepte in Frage stellen und damit dem Wandel der Arbeitswelt begegnen. Eine Fachjury hat das Konzept unserer Agile Org unter vielen anderen ausgewählt – ab jetzt entscheidet das User-Voting, wer den Preis gewinnt. Dabei können Sie uns unterstützen, wenn Sie uns und die Art, wie wir unsere Arbeit tun, mögen. 🙂

“Wiesbaden Engagiert!” – Das Altenhilfezentrum der AWO hat nun eine gemütliche begrünte Sitzecke

tgross

Zum zweiten Mal war ein //SEIBERT/MEDIA-Team im Rahmen der stadtweiten Aktionswoche Wiesbaden Engagiert! im Einsatz, einer Initiative, bei der Wiesbadener Unternehmen sich für gemeinnützige Einrichtungen und soziale Projekte einsetzen. Im letzten Jahr heben wir im Altenhilfezentrum der AWO Wiesbaden in der Kastellstraße Grünzeug herausgerissen, in diesem Jahr haben wir Grünzeug gepflanzt: Die Innenhoffläche der Einrichtung, die unser Einsatzteam damals gerodet hat, sollten nun endlich begrünt werden.

Studierende bei //SEIBERT/MEDIA: Fest integriert mit besten Aussichten

Matthias Rauer

Der 29. November 2013 war ein stolzer Tag für vier unserer Mitarbeiter und //SEIBERT/MEDIA: Im ehrwürdigen Wiesbadener Schloss Biebrich hat die Abschlussfeier der Absolventen der Hochschule Rhein-Main in den Fachrichtungen Medieninformatik und Allgemeine Informatik stattgefunden. Dabei war //SEIBERT/MEDIA mit drei bzw. vier Absolventen vertreten und damit das absolventenstärkste Unternehmen (hochschulinterne Arbeiten ausgeschlossen).

Azubis bei //SEIBERT/MEDIA finden gute Voraussetzungen für eine gute Ausbildung

mseibert

Seit Jahren bildet //SEIBERT/MEDIA junge Leute zu Fachinformatikern, zu Büro- und Industriekaufleuten und zu Mediengestaltern in Print und Medien aus. Unser klares Ziel dabei: Wir wollen unsere Azubis richtig bei uns einbinden und ihnen möglichst den Weg vom Auszubildenden zur festangestellten, loyalen Fachkraft ebnen, wenn eine Übernahme für beide Seiten sinnvoll ist. In diesem Artikel stellen wir Ihnen unsere aktuellen Azubis vor und gehen auf die Voraussetzungen ein, die Auszubildende bei //SEIBERT/MEDIA vorfinden.