Vielleicht hast du schon einmal in einer Schulung gesessen, in die dich deine Vorgesetzten geschickt haben, und hattest keine Ahnung, inwiefern das nützlich für deine Arbeit sein kann oder soll. Denn statt einen individuellen Weiterbildungsplan zu entwickeln, werden Mitarbeiter*innen häufig “pauschal” geschult. Dabei wird oft versäumt, die Belegschaft richtig abzuholen und zu überlegen, ob eine Schulung für die jeweilige Person überhaupt sinnvoll oder notwendig ist. Doch das muss nicht so sein: Mit den individuellen Schulungskonzepten von Seibert Media bekommt jede*r einen eigenen und rollenbezogenen Lernpfad.