Entscheidungen in Teams und Organisationen sind bei den Leuten, die sie treffen müssen, häufig mit Ängsten, Unsicherheiten und Sorgen verbunden. In einem inspirierenden Vortrag auf der zurückliegenden Tools4AgileTeams-Konferenz hat Britta Bolzern-Konrad dazu motiviert, Kontrolle durch Vertrauen als Anker der Stabilität zu ersetzen und so zu mehr Verständnis, Sicherheit und Mut zum Handeln zu gelangen.
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Bye-bye, Datensilos: Dein Weg zur Data Driven Company mit den Daten-Tools von Google Data Cloud
Lückenhafte Daten, haufenweise Kopien und bearbeitete Versionen von Datensätzen oder fragwürdige Sicherheitsmaßnahmen: Datensilos und fehlende Sicherheits-Features in Daten-Tools führen dazu, dass viele Unternehmen noch weit davon entfernt sind, sich zu einer Data Driven Company zu entwickeln. Wusstest du, dass neben dem einfachen Zugriff auf Daten auch das Vertrauen in Daten(-Tools) einen erheblichen Einfluss darauf hat, ob Menschen überhaupt damit arbeiten können und wollen? Wir zeigen dir, welche Eigenschaften Tools – wie die von Google Data Cloud – mitbringen müssen, um diese Anforderungen erfüllen zu können.
Vertrauen: Messbarkeit und strategische Implementierung eines vermeintlich weichen Faktors
Das Ringen um Talente ist so anspruchsvoll wie nie und heute ist es wichtiger (und schwieriger) denn je, Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden. Vertrauen ist im Unternehmenskontext zwar ein unsicheres Terrain, in diesem Konkurrenzkampf jedoch eine wichtige Rahmenbedingung, denn eine Vertrauenskultur macht den Unterschied zu anderen Organisationen, meint Britta Bolzern-Konrad. Auf der zurückliegenden zehnten Tools4AgileTeams-Konferenz hat sie diesem weichen Faktor und seiner strategischen Bedeutung eine interessante Session gewidmet. Hier ist die Aufzeichnung.
Erfolgsfaktor Design
Visuelle Merkmale beeinflussen unbewusst das Handeln und die Entscheidungen jedes Menschen. Warum Design nicht nur schmuckes Beiwerk, sondern ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen ist, wird in diesem Artikel anschaulich erklärt.