Individuelles Schulungskonzept: Maßgeschneidert und individuell lernen – mit Seibert Media

Individuelles Schulungskonzept: Maßgeschneidert und individuell lernen – mit Seibert Media

Vielleicht hast du schon einmal in einer Schulung gesessen, in die dich deine Vorgesetzten geschickt haben, und hattest keine Ahnung, inwiefern das nützlich für deine Arbeit sein kann oder soll. Denn statt einen individuellen Weiterbildungsplan zu entwickeln, werden Mitarbeiter*innen häufig “pauschal” geschult. Dabei wird oft versäumt, die Belegschaft richtig abzuholen und zu überlegen, ob eine Schulung für die jeweilige Person überhaupt sinnvoll oder notwendig ist. Doch das muss nicht so sein: Mit den individuellen Schulungskonzepten von Seibert Media bekommt jede*r einen eigenen und rollenbezogenen Lernpfad.

Eine unerwartete Reise – das draw.io-Abenteuer beginnt! (Adventures in Diagramming, Teil 1)

draw.io Whiteboard und Adventures in Diagramming Teil 1

RPG-Fans und solche, die es noch werden wollen, aufgepasst: Es geht los! Die unerwartete Reise vierer ungleicher Heldinnen und Helden nimmt ihren Ausgang in den Büroräumen einer Firma irgendwo in Deutschland … Tauche ein in die Rollenspiel-Welt, folge einem Team aus vier ganz normalen Menschen (zumindest am Anfang) und hole dir nebenbei Anregungen und Tipps des draw.io-Teams rund um Diagramme, Whiteboards sowie das beste “Herr-der-Ringe-Meme” aller Zeiten!

Frühjahrsputz bei Google Workspace – neue Preise ab dem 11. April!

Google Workspace Preiserhöhung ab 11. April

Bald beginnt der Frühling – Zeit für etwas Neues! Das denkt sich offenbar auch Google, denn das Unternehmen hat angekündigt, zum 11. April die Preise für Google Workspace anzuheben. Welche Tarife in welcher Form betroffen sind, ob es auch gute Nachrichten gibt und was du tun kannst, um dir vielleicht doch noch schnell die alten Preise zu sichern, verraten wir dir hier – oder auch in unserem kostenfreien Webinar am 9. oder am 23. März, für das du dich jetzt noch anmelden kannst.

Welche Checklisten-Arten Teams nutzen und was sie von Checklisten-Tools erwarten (Spoiler: Atlassian-Integration)

Checklisten Artikelbild

In jedem Unternehmen finden tagein, tagaus zahllose Tätigkeiten statt, die so oder in ähnlicher Form schon viele Male bearbeitet wurden. Und trotzdem gehen in denselben Unternehmen jede Menge Dinge schief. Deshalb arbeiten Teams mit Checklisten. Sie erklären, wie Routineabläufe funktionieren. Sie bilden standardisierte Prozesse ab, die vorher durchdacht wurden, sodass sie in der Folge möglichst effizient und lückenlos bearbeitet werden können. Aber Checkliste ist nicht gleich Checkliste. Und Checklisten-Tool ist nicht gleich Checklisten-Tool.

Equal Pay Day 2023: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – gilt das bei Seibert Media?

Gehalt und (no) Gender Pay Gap bei Seibert Media

Der 7. März ist der Equal Pay Day – der daran erinnern soll, dass “gleicher Lohn für gleiche Arbeit” heute leider noch immer nicht überall Realität ist, im Gegenteil: Nach wie vor existiert weltweit eine große Ungleichheit in der Bezahlung, insbesondere mit Blick auf das Geschlecht. Der Gender Pay Gap ist auch in Deutschland nach wie vor existent. Wie wir bei Seibert Media mit dem Problem umgehen und was wir tun, um eine gerechte Bezahlung unabhängig vom Geschlecht zu sichern, erfährst du in diesem Beitrag.

AutoPage goes Cloud – die einfachste Lösung für dein “Doku-Problem”

AutoPage goes Cloud - automatisierte Dokumentationen aus Jira-Issues erstellen

Schreibst du auch so gerne Dokumentationen nach einer User Story, einem Bug oder im Zuge einer Neuentwicklung? Nein? Dann bist du in guter Gesellschaft, denn für die Allerwenigsten gehört das zu den Lieblingsbeschäftigungen. Für dich und alle Doku-Muffel im Atlassian-Ökosystem haben wir eine gute Nachricht: Die App AutoPage gibt es jetzt auch als Cloud-Version! Mit AutoPage kannst du Confluence-Seiten mit allen Infos, die eine Dokumentation benötigt, direkt aus Jira-Issues erstellen. Lerne die nützliche App näher kennen!

Achtung: Vergiftungsgefahr! – Agile Transformationen und “Low Hanging Fruits”

Low Hanging Fruits agile Transformationen

“Low Hanging Fruits” in agilen Transformationen sind verführerisch. Sie suggerieren, dass in kurzer Zeit schnelle Erfolge erzielt werden können. Aber dies gilt nicht für alle Früchte. Denn es gibt gute Gründe, warum sich (trotz längerer agiler Veränderungsvorhaben) die leckersten Früchte hartnäckig am “Baum der Organisation” halten. In seinem Vortrag auf der elften Tools4AgileTeams-Konferenz ist Frederick Meseck der Frage nachgegangen, wie Externe und interne Betroffene mit einer entsprechenden Haltung agile Veränderungen begleiten können.

Jira Product Discovery: Ideen in eine Struktur gießen

Jira Product Discovery

Von der Ideenbildung in Jira Product Discovery (Beta) über die Auslieferung mit Jira Software bis zum Support via Jira Service Management bietet Atlassians Jira-Suite eine mächtige Sammlung von miteinander verbundenen Werkzeugen, die Teams helfen, ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen. Nun hat Atlassian die baldige generelle Verfügbarkeit von Jira Product Discovery angekündigt. Dieses neue Tool soll Produktmanager und ihre Teams dabei unterstützen, Produktideen zu priorisieren und strukturiert an ihnen zusammenzuarbeiten.

Agile Leadership: Moderne Führung auf dem unsicheren Weg der agilen Transformation (Teil 1)

Agile Leadership und digitale Transformation

In den meisten großen Organisationen gibt es längst Teams, die sich agil organisieren. Wenn dieses Unternehmen nun eine ganzheitliche agile Transformation anstrebt, sind viele Coaches und Scaled-Agile-Fachleute der Ansicht, dass insbesondere die Führungskräfte gefragt sind, die Skalierung voranzutreiben und neue Rollen einzunehmen. Das Stichwort heißt: Agile Leadership. Doch was heißt das eigentlich genau? Wie kann die Unternehmensführung das Momentum nutzen? Wie kann es gelingen, die Teams, die ihre eigenen unabhängigen Entscheidungen treffen, zu synchronisieren? Und: Wie können Führungskräfte vermeiden, unbeabsichtigt selbst Blockaden zu errichten? All diese und noch mehr Fragen beantworten wir in unserem Blogartikel.

Zu viel “Work in Progress”? Gepflegtes Nein-Sagen will gelernt sein!

Work in Progress Nein-Sagen T4AT

Wir sagen im Arbeitsleben oft lieber Ja als Nein, weil wir soziale Wesen sind, weil Ja positiv ist, weil Ja verbindet. Doch damit halsen wir uns nicht selten zusätzliche Probleme und Belastungen auf. Reiner Kühn führt uns in die Kunst des gepflegten Nein-Sagens ein, die Türen öffnet, Optionen schafft, persönliches Wachstum ermöglicht, Kontext herstellt und Vertrauen bildet.